sábado, 6 de marzo de 2010

Propuesta de Trabajo





1.ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN PERMANENTE PARA LA COMUNIDAD EDUCATIVA

A) Conocimiento del documento, lo que constituirá una guía, que encaminara nuestro actuar. (nuestro sello).

B) Realización de charlas, talleres para profundizar en la pedagogía de SME entre ellas tenemos:

 capacitación inicial sobre vida y obra de SME, acompañado de videos motivadores
 Conociendo valores y principios de SME , a través de charlas y talleres, mensuales, donde una primera parte habrá charla sobre el valor escogido, ejemplo Paz y no violencia, se expondrá como lo vivió SME y en el taller los docentes, lo comparan con los tiempos actuales, de esta manera lo interiorizan . Reflexionan sobre ello y elaboran una serie de acciones concretas a trabajar en su nivel educativo y área curricular.
 Se elaboraran módulos autoinstructivos, como un recurso adicional.

 En las reuniones bimestrales , de entrega de libretas, se realizara una actividad con padres de familia sobre el valor o valores trabajados.

C) Como proyección social, los docentes y sus alumnas vivenciaran lo aprendido en una actividad externa, ya sea a través de sus tutorías, como docente de área o encargado de algún organismo estudiantil.

D) Realizar un seguimiento permanente.

E) Colocar nuestros aportes en la página web y compartir experiencias con las instituciones educativas de la congregación

VALORES A TRABAJAR /MESES
MARZO: Dignidad Humana
ABRIL: Perdón y la reconciliación
MAYO: Identidad Femenina
JUNIO: Amor de misericordia
JULIO: Paz y no violencia
AGOSTO: Respeto
SETIEMBRE: La verdad
OCTUBRE: Tolerancia y la Inclusión
NOVIEMBRE: Justicia y la no violencia

2.INSERTAR EN LA DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR LOS VALORES PRIORITARIOS PARA ENFRENTAR LOS RETOS DEL MUNDO ACTUAL A LA LUZ DE LA PEDAGOGÍA DE S.M.E.

a) Continuar con el tema transversal referido a la pedagogía de SME
b) Priorizar valores y su tratamiento en forma mensual
c) En cada área curricular se trabajara los valores correspondientes al mes a través de diversas acciones planificadas por los docentes como producto de su formación.
d) Elaborar una matriz de valores con sus indicadores para ser evaluados en la actitud frente al área o conducta

3. FORTALECER Y CONTINUAR EL TRABAJO EN REDES

a) Habilitar un espacio para subir nuestra Pagina WEB
b) Construir nuestra WEB con el aporte de todos
c) Actualizarla en forma mensual, con responsabilidades compartidas. Cada mes, un docente se encargara de recoger la información y subirla, previa capacitación.
d) Considerar un campo para cada nivel, área y/o docentes donde ubicaran su trabajos y compartirlas con las demás instituciones de la Congregación. Asimismo sus blogs

4. SEGUIMIENTO Y EVALUACION

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